Pracownik i wyjazd

Mam problem z motywowaniem ludzi do rozwoju. Oferujemy szkolenia, dostęp do kursów, ale niewielu z nich korzysta. Gdy pytam – mówią, że „nie mają czasu” albo „im to niepotrzebne”. Czy da się jakoś inaczej podejść do tematu?

  PRZEJDŹ NA FORUM